한국노총 노조 활동 보장 대책팀 구성
파견전임자 임금문제 해소, 노조법 개정 협상 대응책 강구 등 대책 수립

한국노총은 현행 타임오프제도가 노조활동을 심각하게 위축시켜 현장조합원의 권익보호를 위협하고 있다고 보고, 9일 부터 산하 노동조합의 활동을 보장하기 위한 대책팀을 구성하고 본격적인 활동에 나섰다.

대책팀은 지난 9월 20일 출범한 제24대 한국노총 집행부의 ‘노조법 개정을 통한 현장 복원 및 활성화’라는 제1공약의 실천을 위해 구성됐으며, 파견전임자 임금문제 해소, 노조법 개정 협상 대응책 강구 등 한국노총 산하 전임간부의 활동 보장 대책을 수립하게 된다. 

대책팀은 김동만 한국노총 상임부위원장을 팀장으로 ▲대선 전 파견전임자 미지급 임금 문제 해소 방안 강구 ▲대선 전 노조전임자 임금문제 해소를 위한 노조법 개정안의 국회 상정 등 입법대책 강구 ▲각 대선후보 캠프에 노조전임자 임금문제 해소를 위한 노조법 개정안의 핵심 공약화 등을 목표로 활동하게 된다.

이를 위해 대책팀은 우선 10월 20일 까지 현행 파견전임자 임금문제 해소를 위한 노사정, 대국회 협상을 추진하는 등 파견전임자 문제 해결을 위한 활동을 펼칠 계획이다.

또한 10월중 여야 노동위원회 및 환노위 소속의원들과의 간담회를  통해 노조법 개정에 대한 협조를 촉구할 예정이며, 이후 산별대표자 기자회견을 통해 노조법 개정 반대세력에 대한 심판을 천명할 계획이다.

노총은 특히 대선 전 전국노동자대회 및 대선심판 투쟁을 전개하여 노조활동 보장을 위한 한국노총의 핵심 요구를 대선공약화 하고 이에 대한 이행 실천을 담보한다는 복안이다.

2012년 10월 9일
한국노동조합총연맹