- ‘63주경시설환경노조’의 생존권 사수 투쟁을 지지하며 -

지난 2월1일부터 시작된 ‘63주경시설환경노동조합(이하 63시설노조, 위원장 박상옥)’의 63빌딩 안전보안실 점거농성이 오늘부로 22일째를 맞이하고 있다.

63시설노조는 대한생명이 소유권자로 있는 63빌딩의 주차와 경비직 종사자 80여명으로 구성된 노조로써 조합원들은 3년에서 25년까지 계속근무를 해왔으며 단지 외주업체만이 바뀌어 왔을 뿐이다. 또한, 노동조합이 활동했던 지난 10년간 도급업체는 총3차례 바뀌었지만, (주)한화63시티와 도급업체, 노조 간의 마찰은 단 한 번도 없었다.

합리적 노사관계를 유지하던 이 사업장이 최근 사회적 문제로 대두되고 있는 시설경비 노동자들의 생존권 사수투쟁의 상징으로 떠오르게 된 것은 원청 사업주인 (주)한화63시티와 지난 1월 새로운 주차·보안 관련 도급업체로 선정된 하이파킹의 등장 때문이었다.

하이파킹은 (주)한화63시티 임원을 간부로 영입하고, 단체협약은 물론이고 노동조합의 존재 자체를 무시하면서 고용승계를 거부하고 나섰다.

이후, 지난 2월 5일 (주)한화63시티가 직원들을 동원하여 폭력적으로 농성장 해산을 기도하는 과정에서 여성조합원이 심각한 폭행과 성추행을 당해 2명이 입원치료에 이르게 되었다.

또한, 조합원들의 증언에 따르면, 원청인 (주)한화63시티는 도급업체 직원의 신규채용 시 면접을 직접수행하고 근무지시는 물론 심지어 여성 조합원에 대한 보건휴가 승인까지 행사하는 등 직접적인 지휘·감독권을 행사하였다.

최근 사회적 공분을 불러 일으킨 홍익대 청소노동자들의 처절한 투쟁에서 볼 수 있듯이, 비인간적 대우와 상시적 고용불안에 시달리는 시설경비 노동자들의 생존권 투쟁은 인간의 마지막 존엄성을 지키기 위한 최후의 몸부림이다.

한국노총은 원청인 (주)한화63시티의 노조인정 및 고용승계 보장을 강력히 촉구하며, 특히, 63빌딩의 소유권자인 대한생명의 도의적·사회적 책임 부분 또한 결코 묵과하지 않을 것임을 밝힌다.

또한 우리 노총은 당면한 63시설노조의 싸움이 100만명에 이르는 파견·용역 노동자의 심각한 인권유린 및 노동기본권 쟁취를 위한 상징적 투쟁으로 규정하고, 직상급단체인 연합노련과 함께 모든 물리적·정치적 역량을 동원하여 전면에 나서 싸워 나갈 것이다.

이를 통해, 한국사회에 만연한 불법파견 문제에 경종을 울림과 함께 이명박 정부가 기도하고 있는 파견업종 확대 정책을 저지하기 위한 장기적 싸움이 바로 63빌딩에서부터 시작될 것임을 분명히 밝히는 바이다.

2011년 2월 22일
한국노동조합총연맹