한국노총은 유엔글로벌콤팩트 한국협회와 공동으로 9월 15일 오전 9시 부터 17시 30분까지 서울프레스센터 19층 기자회견장에서 유엔글로벌 콤팩트 회원사, 한국 노총 및 산하 조직 대표, 경제단체 및 여타 기업대표, 시민사회 및 학계 관계자가 참석한 가운데 “유엔글로벌콤팩트 노동기준과 지속가능한 발전전략”이라는 주제로 국제세미나를 개최한다.

글로벌 경제 위기로 인해 전 세계적으로 경기침체가 장기화되면서 노동시장에도 영향을 미쳐 실업률이 증가하고, 고용불안이 야기되는 등 고용환경이 악화되고 있다. 최근 경기회복 분위기에도 불구하고 고용상황은 나아지지 않고 있어 사회 전반적으로 양질의 노동 실현을 통해 경제 및 고용위기를 극복하고 지속가능한 발전을 이룩해야 한다는 목소리가 커가고 있다.

인권, 노동, 환경과 반부패에 관한 유엔글로벌콤팩트의 10대 원칙 중 노동 분야는 4개 원칙을 포함하고 있다. ILO(국제노동기구)* 핵심협약에 기초한 글로벌콤팩트 노동기준은 노동기본권 보장이 사회통합과 지속가능한 발전을 실현할 수 있는 핵심요소라고 보고 글로벌 경제위기 아래 노동부문에 대한 토의가 활성화하고 있다. 한편 올해 6월 개최된 98차 ILO 총회에서의 ‘글로벌 고용협약(Global Jobs Pact)’ 채택 또한 노동자 보호와 양질의 노동 실현 등 노동문제를 경제회복을 위한 주요과제로 두고 있음을 시사하고 있어 ‘사회책임경영’에 대한 보다 많은 논의와 협의가 요구되는 시점이다.
(* ILO에서도 결사의 자유(제87호, 제98호), 강제노동(제29호, 제105호), 아동노동(제138호, 제182호), 차별(제100호, 제111호) 등 4개 영역을 핵심노동기준으로 분류하여 회원국에게 비준을 권고하고 있음)

한국노총과 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 “사회적 대화의 촉진을 통해 경제사회적 문제의 해결을 도모하고자 세계적 사회책임경영 이니셔티브인 유엔글로벌콤팩트의 노동환경 향상 기여방안에 대한 논의를 활발히 진행해온 유엔글로벌콤팩트 본부와 ITUC(국제노총)의 해외전문가 및 노사정위원회, 한국경총, 노동부 등의 국내전문가를 초청해 유엔글로벌콤팩트의 노동기준과 지속가능발전 구현에 초점을 맞춰 국제세미나를 개최한다”고 밝혔다. 

유엔 글로벌 콤팩트의 인권, 노동 분야를 총괄하는 우르슬라 윈호벤 (Ursula Wynhoven) 담당관은 유엔글로벌콤팩트 노동분야의 4대 원칙에 대해 상세히 설명하고, 미국, 스웨덴, 중국 등의 다양한 기업사례를 설명할 예정이다. 또한 국제노총 국제산별연맹협의회(CGU) 코디네이터인 짐 베이커(Jim Baker)는 유엔글로벌콤팩트의 노동기준의 실질적 대응 상황과 노사관계 개선 및 사회적 대화 촉진의 중요성에 대해 역설할 것이다.

한국기업의 노사관계 우수사례로는 황상인 LG전자 노사경영팀 상무가 20년 무분규 사업장을 실현해오고 있는 노사화합의 모델과 성과를 소개할 예정이며, 조승민 노사정위원회 박사가 한국 노동문제의 역사와 원인을 짚어보고, 노동문제의 사회적 대화 촉진을 위한 해법을 제시할 것이다.

오후세션에는 박영범 교수(한성대 경제학과)가 노동분야 CSR의 확산 및 규범화의 국제적 추세를 살펴보고, CSR의 확대가 우리나라 기업의 노동 분야 관리에 주는 함의를 논의할 것이며, 권순원 교수(숙명여대 경영학과 교수)는 실제 매출 상위권 100대 기업의 CSR-노동관련 이슈들에 대한 수행성을 조사, 분석한 결과를 발표할 예정이다.

지정토론에는 주철기 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장, 강충호 한국노총 홍보선전본부장, 황인철 한국경총 경제조사본부장, 곽노현 방송통신대 법대교수, 장근섭 노동부 과장, 임항 국민일보 노동전문기자가 참여해 다양한 시각과 접근을 통해 유엔과 노동문제에 관한 풍부한 논의를 전개할 예정이다.

두 조직은 “금번 국제세미나를 통해 유엔글로벌콤팩트 노동기준과 연계한 양질의 노동의제 실현과 지속가능한 발전전략에 대한 사회구성원 간의 다양한 대화의 장(Platform)이 마련됨으로서 유엔글로벌콤팩트의 가치를 알리는 기회가 되기를 바란다”고 희망했다.

한편, 한국노총은 2007년 3월 국내 노동조직 중 최초로 유엔글로벌콤팩트에 가입하였고, 국제표준화기구(ISO)에서 촉진하고 있는 사회적 책임에 관한 포괄적인 국제표준인 ISO26000개발에 적극 참여하는 등 CSR 확대와 발전을 위하여 다양한 활동을 전개하고 있다.

2009년 9월 14일
한국노동조합총연맹