일상 속 존중! 행복한 평등 일터!

한국노총, 제7기 성평등 노동교실 개최

한국노총이 성인지적 전문성을 높이고, 건강한 조직문화 정립을 위한 활동가 및 노조간부 교육에 나섰다. 한국노총은 8일(목) 오전 9시 30분부터, 한국노총 서울지역본부에서 제7기 성평등 노동교실을 개최했다.

한국노총 성평등 노동교실은 성평등한 노조를 만들고, 성인지적 관점을 가진 조직활동가를 양성할 목적으로 2019년 이후 매년 1~2차례 열리고 있다. 특히 교육에 참여하는 현장 간부 대부분이 비상근인 점과 전국에 분포된 지리적 여건 등을 고려해 중앙에서의 일괄 교육형식이 아닌 권역별 교육을 개최하고 있다. 이번 7기 교육에는 한국노총 서울·경기·인천지역본부가 참여한다.

첫 번째 강의에서 김은경 세종리더십개발원 원장은 ‘성평등의 원리와 민주주의’를 주제로 성평등정책전담기구(여성가족부) 폐지에 대한 논란 및 성평등 민주주의의 위기 등을 살펴본다. 두 번째로 이상혁 한국노총 중앙법률원 대표노무사가 최신 판례를 살펴보고 ‘노조간부가 알아야 할 필수노동법’에 대해 강의한다.

교육에 앞서 허권 한국노총 상임부위원장은 인사말을 통해 “유리천장, 심각한 남녀임금격차, 여성에게 집중된 돌봄과 가사부담 등 여전히 여성노동의 가치가 제대로 평가받고, 존중되기에는 어려운 환경”이라며, “노동이 존중되고, 노동자가 안전하게 일할 수 있는 일터, 특히 성별을 이유로 차별받지 않는 평등한 일터를 만들기 위한 노조와 현장활동가의 노력이 절실하게 요구되는 때”이라고 강조했다.

※ 붙임 : 2022년 한국노총 제7기 성평등 노동교실 계획서. 끝.

2022년 12월 8일

한국노동조합총연맹