연세의료원 노조 파업이 사흘째를 맞고 있지만 병원측의 불성실한 교섭태도로 해결의 기미를 보이지 않고 있다.
한국노총은
교섭을 기피하며 노사관계를 파국으로 이끌어가고 있는 연세의료원 사용자의 구태에 대해 강력히 규탄한다.
연세의료원 노동자들은 최근 5년간 새 병원 개원 준비와 JCI인증(국제표준의료기관인증) 과정에서 아무댓가 없이 2배, 3배로
일을 하며 의료원 발전을 위해 헌신을 해왔다.
하지만 의료원측은 오히려 노동자들의 '애사심'을 검증되지 않은 다면평가를 통한 인사 불이익, 전근대적인 근무환경 등을 통해
깎아내리고 있다.
연세의료원 노조의 요구사항인 비정규직의 정규직화는 전 사회적 요구사항이며 정규직 노동자의 비정규직 노동자에 대한
'연대의식'이다.
또한 임금인상 요구율(총액대비 4%)과 조합원 교육시간 확보, 교대근무자 수면휴일 등은 노동조합의 정당한
요구사항임에도 의료원측은 협상내내 자신들의 안(총액대비 1.5%)만을 고집하며 협상을 파국으로 이끌고 있다.
특히 연세의료원 노조는 비록 파업에 들어갔지만 응급실, 수술실, 인공신장실, 신생아집중치료실, 분만실 등 필수부서에 필요 인력을
배치하는 등 환자와 보호자들의 불편을 최소화하기 위해 노력하고 있다.
또 노조는 파업을 진행하면서도 의료원이 대화를 통한 타결의 의지를 표명하며 언제라도 교섭에 임하겠다고 밝히고 있다.
이러한 노조의 노력화 대화의지에도 불구하고 의료원은 파업에 동참하기 위해 근무지를 나서는 조합원을 감금하고, 징계 운운하거나
무노동무임금으로 조합원들을 협박 회유하고 있다.
이렇듯 연세의료원의 노사갈등이 지속돼 환자들의 불편이 커지게 되면 이는 고스란히 의료원의 책임이다.
한국노총은 연세의료원이 구태적인 노사관계를 벗어버리고 즉각 협상에 나설 것을 강력히 요구한다.
아울러 의료원의 노조에
대한 탄압이 계속될 경우 전 조직적 차원에서 의료원을 대상으로 투쟁할 것을 천명하는 바이다.
2007년 7월
12일
한국노동조합총연맹
