택배산업 단체협약 표준모델 마련, 택배노동자 권리보호에 기여

한국노총전국연대노조 택배산업본부-CJ대한통운택배대리점연합회 표준단체협약 체결

한국노총전국연대노동조합 택배산업본부와 CJ대한통운택배대리점연합회 소속 2개 대리점이 9일 오전 10시, 한국노총 6층 대회의실에서 ‘표준단체협약 체결식’을 진행했다. 이번 체결식은 지난해 10월 25일 상견례를 시작으로 총 12차례 본교섭을 통하여 올해 7월 7일, 단체협약에 대한 잠정합의에 이른 결과다.

이번 표준단체협약에서는 집배송 작업시간을 사회적 합의에 따라 주간 60시간을 준수하기 위하여 배송작업을 위한 인수시간을 1일 3시간으로 제한하고, 집화상품의 인도시간을 2시간 이내로 제한함으로써 실효성 있는 작업표준을 마련했다. 

택배산업의 표준인 주6일 배송원칙 하에서 사회적 합의에 따라 주5일제 시범사업을 실시할 수 있고, 각종 관공서의 휴일과 택배의 날을 지정하여 휴무토록 하였으며, 각종 경조사 휴가 사용 시 사용자의 책임 하에 대체배송을 하도록 하여 노동자들의 휴일과 휴가가 보장되도록 했다. 

사용자는 조합에 자유로운 조합활동의 보장과 근면자・사무실・체크오프 등은 노동관계법 상의 기준과 절차에 따르기로 하였으며, 단체교섭은 서브터미널 단위의 공동교섭을 윈칙으로 하여 효율적 교섭구조를 마련하고, 노동조합은 노조법상 쟁의행위의 원칙이 준수될 수 있도록 지도하고 단체협약의 평화의무가 잘 정착될 수 있도록 하는 등 노동조합법을 근거로 정당한 조합활동을 보장하는 내용도 포함됐다. 특히 사용자는 노조가 참여하는 상생위원회가 지역단위로 설치될 수 있도록 적극 협조하기로 했다.

김동명 한국노총 위원장은 인사말에서 “택배노동자와 같이 특고노동자로 사각지대에서 보호받지 못하던 노동자들에게는 새로운 희망이 될거라 확신한다”며, “한국노총전국연대노조는 이러한 성과에 만족하여 멈추지 않고, 향후 택배노동자의 노동권 보장이 강화될 수 있도록 더욱 정진할 것”이라고 밝혔다. 이어, “CJ뿐만 아니라 롯데, 한진 등 여전히 폭염과 혹한 등 열악한 노동환경에서 보호받지 못하는 택배노동자들의 권리 보장을 위해 제도적‧운동적 노력을 멈추지 않을 것”이라고 강조했다. 

체결식 이후, 노사는 오늘 체결된 표준단체협약을 토대로 나머지 터미널의 대리점에도 조속한 시일 내에 단체교섭이 타결될 수 있도록 적극 협력하며, 노사관계 갈등 예방 및 안정적인 택배서비스가 제공될 수 있도록 최선을 다하겠다고 선언했다.

첨부 : 1. 김동명한국노총 위원장 인사말, 

        2. 김종철 CJ대한통운택배대리점연합 회장 인사말

        3. 표준단체협약주요내용

2022년 8월 9일 

한국노동조합총연맹