KPX케미칼은 노동탄압 중단하고 부당노동행위 사과하라!

KPX케미칼은 수년간 법무법인 자문을 받으며 부당노동행위와 노조탄압을 한 혐의로 지난 해 사장과 부회장이 형사처벌을 받았음에도 이에 대한 사과나 합리적인 노사관계 정립을 위한 노력 대신 노동조합 위원장을 징계하겠다고 나섰다.

사측의 부당노동행위 관련 자료수집과정에서 발생한 내용을 정보통신법 위반이라며 김종곤 위원장과 노조 간부를 고소하고 1심에서 유죄가 선고되자 향후 재판 진행 상황도 고려하지 않은 채 7월 9일 징계위원회부터 소집했다.

KPX케미칼 사측은 2015년 일방적인 성과연봉제 도입 및 초임삭감, 성과급 기준 변경, 일부 설비에 대한 도급화 반대 등을 요구하며 97일 간의 파업 투쟁을 전개했다.

파업투쟁이후 KPX케미칼 사측은 노조간 성과급 차별, 단체협약 해지 등 부당노동행위를 자행했다. 이번 징계위원회 소집도 그 연장선상에 있다.

또한 2016년 임금․단체협약, 2017년 임금협약, 2018년 임금․단체협약, 2019년도 임금협약 체결을 위한 수십 차례에 걸친 단체교섭이 아직도 진행 중이다. 명백한 교섭해태이자 부당노동행위다.

한국노총은 KPX케미칼 사측이 즉각 징계위원회 소집을 취소하고 모든 형태의 부당노동행위를 중단할 것을 요구한다.

아울러 조속한 시일내에 임․단협을 마무리하고 노사간 신뢰회복과 합리적인 노사관계가 구축될 수 있도록 모든 노력을 다할 것을 강력히 촉구한다.

2020년 7월 8일

한국노동조합총연맹