단협 체결... 조합원 가입 확대, 공기업의 사회적 책무 조항 신설
전력노조는 지난 20일 오전 단체협약 조인식을 열고 비정규직의 차별을 금지하고 이들의 우선고용을 위해 노력하기로 하는 등의 비정규직 보호조항을 포함시킨 새로운 단체협약을 체결했다.
앞서 노조는 19일 조합원 총회를 열어 특별지부를 제외한 전체 15,354명의 조합원 중 13,904명이 투표에 참가해 95.1%인 13,223명의 찬성으로 단체협약 안을 의결한 바 있다.
이날 체결된 단체협약에 따르면 전력노조는 단체협약에 비정규직 보호 조항을 포함시켜 정규직과 비정규직의 차별금지 조항을 신설하고 비정규직의 우선고용을 위해 노사가 함께 노력해 나가기로 했다. 또한 조합원 범위도 확대해 촉탁직과 수금영업사무 담당원 등 비정규직들도 노조에 가입할 수 있도록 했다.
아울러 공기업의 사회적 책무 조항을 신설해 노조와 공사가 공기업의 제반 사회적 책무를 성실히 이행함을 통해 전 직원의 자긍심 고취는 물론 국민에게 신뢰받는 기업을 만들기 위해 노력하기로 했다.
단체협약 조인식에서 김주영 위원장은 인사말을 통해 “이번 단협 체결은 어려운 쟁점사안들을 노사가 갈등 없이 서로 협력하여 체결한 것으로, 공기업의 사회적 책무를 다한 노력의 결실이라고 생각한다” 며, “1946년 노조 설립이후 우리는 단협을 통해 사회 변화에 대응할 만한 기준을 세워왔고, 이번 단협은 안정적 노사관계를 유지하면서 괄목할만한 경영 성과와 더불어 노사가 합리적으로 이끌어 낸 결과라고 평가한다”고 밝혔다.
한준호 사장도 “지난해 발전파업과 노사관계 선진화 방안 등 노동계의 많은 변화가 있었음에도 단협의 합의를 이룬 것이 자랑스럽다”며, “그 동안 노조의 도움으로 글로벌 및 투명 경영의 실천이 가능했으며 그에 따라 독립사업부제 발족과 ERP를 도입할 수 있었기 때문에 노사가 진정한 파트너가 됐음을 확인할 수 있었다”고 지난 3년간의 소회를 밝혔다.
