(울산=연합뉴스) 장영은 기자 = 한국노총 이용득 위원장은 "한국 노동운동은 방향이 틀려 대중성을 잃고 있고 그러다 보니 노조
조직률이 세계 최저를 기록하는 최악의 상태까지 왔다"고 주장했다.
이
위원장은 18일 오후 울산노총 회관 3층 강당에서 단위노조 대표자와 상임집행 간부, 조합원 등 100여명이 참석한 가운데 신년
기자간담회와 노조간부 신년간담회를 갖고 이같이 말했다.
이 위원장은 "국민 대부분은 민노총, 한노총과 관계없이
노동운동에 대해 부정적"이라며 "사용자와 정부의 잘못도 있다고 하지만 노동계가 노동 방향을 찾지 못했고 국민을 외면한 자기들만의
노동운동으로 전락해 최대의 노동위기라는 결과로 나타난 만큼 남 탓 전에 우리의 반성이 필요하다"고 지적했다.
그는
"한노총의 노동운동 방향은 사회개혁주의로, 사회개혁을 하는데 노동운동이 주도적 역할을 해가며 사회적 책임을 지겠다. 20년 전 운동을
답습한다면 대중의 외면을 받는다"며 "대화와 협상을 통해 개혁을 주도하고 대중의 변화와 눈높이에 맞출 것"이라고 밝혔다.
이 위원장은 이어 "한노총은 사회주체이고 사회도 원했기 때문에 일본과 미국 다니면서 외자유치하는 것도 당연히 해
왔다"며 "예측가능한 한노총의 이런 운동방향은 올해도 그대로 이어져 한국사회를 개혁 해 나갈 것"이라고 덧붙였다.
그는
이어 "투쟁을 위한 투쟁은 안된다. 합리적 요구가 관철되지 않을 때 하는 것"이라며 "그런데 일부 조직은 항상 춘투, 하투, 춘투,
임단투 등 투쟁에 박혀있고 투쟁목표가 없어도 억지로 만들어 낸다"고 질책했다.
이 위원장은 최근 현대차 성과금 사태와
관련, "노동운동이 대중운동으로 발전하려면 대중성을 무시할 수 없는데 기업별 노조행태는 자기 사업장내 조합원 요구 수준에 머물고
있다"며 "아무리 사회안정, 노사관계 안정 위해 자제해 달라고 하더라도 조합원 입장에선 그래야 할 이유가 없는 것"이라고 말했다.
그는 또 "현대차 경영진의 책임이 가장 크다"고 지적하고 "경영관리 차원의 노무관리를 등한시 하고 분규가 일어나면 그때
그때 대처하는 무원칙한 노무관리는 항상 이런 분규가 반복될 수 밖에 없다. 이제 여론이 따가워 분규가 어려울 것이라는 여론도 있으나
또 반복되고 똑 같은 결과가 나 올 것"이라고 말했다.
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