대한민국이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 남녀 임금격차가 가장 큰 수준인 것으로 나타났다.

김준 국회입법조사처 사회문화조사실 환경노동팀장은 ‘임금격차의 현황과 시사점’ 보고서에서 OECD통계를 근거로 남녀 전일제근로자 임금 중위값의 격차를 조사한 결과 이렇게 나타났다고 9일 밝혔다.

이에 따르면 각국의 남성 전일제 근로자 임금의 중위값을 100으로 볼 때 지난 2010년 기준 한국의 성별 임금격차는 39.0%로 주요 25개국 중 1위를 차지했다.

한국에 이어 일본이 28.7%로 2위를 차지했지만, 한국과는 10%포인트 이상 차이가 났다.

조사대상국 중 남성과 여성의 임금격차가 가장 작은 곳으로는 헝가리로 3.9%에 그쳤다.

고용노동부의 조사에 따르면 시간당 정액 급여를 기준으로 지난해 한국 여성 임금은 남성 임금의 68.2%에 해당했다. 이는 31.8%의 성별 임금격차로 볼 수 있다.

이 격차는 지난 2006년 35.7%에 달했으나 작년엔 31.8%까지 하락하는 등 성별 임금격차는 줄어드는 추세다. 월 급여를 기준으로 봐도 성별 격차는 지난 2006년 38.5%에서 작년 36.0%로 낮아졌다.

김준 환경노동팀장은 “임금격차 가운데 가장 문제가 되는 것은 성별에 따른 임금격차”라며 “이를 없애기 위해서는 여성의 경력단절을 예방하고 일자리 복귀를 지원하는 입법·정책적 노력이 필요하다”고 지적했다.