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- 지역 사회 및 비정규 하도급 근로자는 후순위
[이데일리 이지현 기자] 최우선적으로 고려하는 사회적 책임 대상으로 노조는 근로자를, 기업 측은 주주를 각각 꼽고 있는 것으로 나타났다. 노사 양쪽 모두 제 식구 챙기기만 열심이라는 분석이다.
3일 서울 충무아트홀에서 열린 서울특별시노사정서울모델협의회의 `노사의 사회적 책임 국민 대토론회`에서 주제발표를 맡은 김주일 한국기술교육대 교수는 지난 10월 한달간 202개 기업을 대상으로 실시된 설문조사 결과를 발표하며 사회적책임에 대한 노사인식 문제를 짚었다.
이번 설문에 따르면 기업의 사회적 책임대상은 ▲근로자(37.6%) ▲주주(19.8%) ▲지역사회(19.8%) ▲노동조합(10.4%)의 순이였다. 노조의 주요 책임대상은 ▲조합원(48.0%) ▲회사경영자(25.2%) ▲지역사회(12.9%) ▲비정규·하도급 근로자(6.9%)였다.
노사 모두 주주와 근로자, 조합원과 경영자 등 조직 내부의 이해관계자 중심으로만 생각하고 고객, 협력회사, 비정규 근로자 등에 대한 책임의식은 거의 나타나지 않았다.
또 노사가 사회적 책임이라는 이름으로 수행하고 있는 사회 공헌 활동도 ▲자매결연이나 1사1촌 등의 네트워크(20.8%) ▲성금이나 기부금 등 모금활동(17.3%) ▲취약계층 등 봉사활동(15.8%) 등에 국한됐다.
김주일 교수는 "우리 지역 제품구매활동, 재능기부, 교육사업, 문화사업, 사회적 기업 육성 등 다양한 프로그램으로 확산될 필요성이 있다"라며 "아울러 이해관계자의 범위도 확대해야 한다"라고 강조했다.
