조직담당자가 앞장서서 근로시간면제 관련 현장 단체교섭에 대한 지원을 철저히 하기로 결정했다.

한국노총은 오늘 14시 노총 7층 회의실에서 ‘회원조합 및 지역본부 조직담당자 연석회의’를 개최하고 오는 7월 1일부터 시행 예정인 타임오프 제도와 관련한 심도깊은 논의를 진행했다.

김동만 한국노총 상임부위원장은 인사말을 통해 “조직담당자는 조직을 바로 세우고 강화․확대하는 풍향계이자 기둥으로 노동운동의 근간”이라며 조직내 위상을 설명했다. 이어 “어려운 현실이지만 노총 중앙과 회원조합, 시도지역본부가 유기적 체계로 소통하여 올해 임단협 투쟁을 강력히 전개하여 노사관계에서 우위를 점하고 승리할 수 있게 조직담당자의 큰 역할을 기대한다”고 밝혔다.

회의에서는 유정엽 한국노총 정책본부 국장이 보고안건으로 근로시간면제 관련 한국노총 단체교섭 지침과 현장에서 바로 적용될 수 있도록 다양한 예를 들어 문답 형식으로 설명했다.

참가자들은 사안의 심각성을 인식하고 근로시간면제 관련한 질의응답을 2시간이 넘도록 진행하며 현장에서 무수히 발생, 대립할 수 있는 경우의 수에 대한 해답을 찾아갔다.

이어 ‘2010 임단투 총력지원단 구성(안)’에 대해 보고하고 타임오프제 시행시 노조활동이 위축되지 않도록 임단투를 승리하기 위한 상시적인 투쟁지원체계를 갖춰 현장단위의 교섭과 투쟁을 체계적으로 지원하는 방안을 논의했다.

또한 교섭지원활동, 사업장방문 현장간담회, 현장투쟁 및 법률지원활동 등 실질적으로 현장내 도움을 줄 수 있는 방법을 모색했다.

이어 오늘 인천본부를 시작으로 진행되고 있는 ‘타임오프제도 관련 단체교섭 지침 설명회’ 계획을 보고했다.

한편, 복수노조 시대와 관련하여 현장을 점검하고 대응방안을 마련하는 조직담당자 워크숍을 개최해 단조경쟁력 방안에 대해 집중 논의키로 했다.