'복수노조 전임자, 투쟁으로 돌파하겠다.'

조기두 한국노총 조직본부장(중앙투쟁상황실장)

복수노조·전임자임금 문제가 하반기 노동정국의 이슈로 떠오르고 있다. 정부·여당은 현행 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 내년 1월부터 관련조항을 시행하겠다며 연일 강공 드라이브를 걸고 있다. 한국노총은 정책연대 파기 가능성까지 언급하며 총력투쟁을 예고하고 있다.

한국노총은 29일 산별대표자회의에서 하반기 투쟁을 앞당기는 결정을 통해 전방위적으로 정부·여당을 압박할 태세다. 쉽지 않은 시기, 총력투쟁에 앞장서야 하는 조기두(44·사진) 조직본부장(중앙투쟁상황실장)은 무슨 고민을 하고 있을까. 매일 현장에 나가 있는 그를 지난 21일 만났다.

“정부·여당이 복수노조·전임자임금에 대해 예년과 달리 공세적으로 나오고 있습니다. 비정규직법 학습효과인인지, 노동계의 양보를 이끌어 내기 위해 의도적으로 강경한 발언을 하고 있어요.”

조 본부장은 최근 정부·여당의 잇단 공세에 '전략적인 의도'가 숨어 있다고 판단한다. 때문에 '더욱 강력한 투쟁으로 돌파해야 한다'고 목소리를 높였다.

“현장은 투쟁을 요구하고 있습니다. 복수노조·전임자임금이 워낙 민감한 문제이기 때문에 한국노총의 하반기 투쟁에 대한 공감대가 형성돼 있어요. 투쟁동력을 높이는 게 관건입니다.”

장석춘 한국노총 위원장은 지난 24일 한나라당 ‘민본21’ 간담회에서 “(복수노조·전임자임금 문제가) 원만히 해결되지 않으면 정책연대 파기할 수도 있다”고 경고했다.

조 본부장도 같은 생각이었다. 정책연대는 수단일 뿐 그 자체가 목적은 아니라는 것이다. 조 본부장은 '정책연대를 할 때 한국노총의 10대 요구 중 1순위가 복수노조·전임자 문제였다'며 '그것이 원만하게 해결되지 않는다면 언제든지 깰 수 있는 게 정책연대'라고 못 박았다.

하지만 조합원 투쟁동력을 모으는 것은 만만치 않은 작업이다. 조 본부장의 최대 과제이기도 하다.

“공세적 투쟁을 배치하고 투쟁동력을 모으면 노조법 시행을 막을 수 있습니다. 다음달부터 조합원 교육에 들어갑니다. 한국노총 조직을 한 곳도 빼놓지 않을 생각입니다. 그래야 다음달 말에서 11월 초에 20만명 이상이 모이는 전국노동자대회를 개최할 수 있습니다.”

일각에서는 복수노조·전임자임금과 관련해 한국노총이 투쟁을 서둘렀어야 했다는 지적도 나온다. 올 상반기 공기업 선진화방안이나 비정규직법 개정 논란을 거치면서 복수노조·전임자 문제가 이슈로 떠오르지 못했기 때문이다.

이에 대해 조 본부장은 “지난 13년간 다뤘고 결단의 문제라 늦지 않았다”고 강조했다. 억센 경상도 사투리를 쓰는 조 본부장은 경남 창녕 태생으로 통일중공업 해고자 출신이다. '맡은 업무 때문인지는 몰라도 한국노총 내에서 강경파로 분류된다는데…'라고 묻자, 조 본부장은 화들짝 놀라며 손사래를 쳤다.

'협상 담당자들조차 투쟁이 필요하다고 말하는 상황이에요. 정부·여당이 워낙 말도 안 되는 주장을 하니까 그런 겁니다. 강경파라니요. 제가 얼마나 부드러운 사람인데요.'

조 본부장의 가족은 마산에 살고 있다. 요즘 같아선 한 달에 한두 번 집에 가기도 어려운 상황이다.

“98년 처음 상경할 때 유치원생이었던 딸이 어느덧 고등학생이 됐습니다. 아빠로서 같이 있어 줘야 할 시기에 그러지 못해 미안할 때가 많죠.”

조 본부장은 하반기 투쟁으로 주제가 돌아오자 다시 목소리를 높였다.

“이해당사자인 노사정 합의를 통한 해결방식이 바람직합니다. 정부와 재계는 무리한 요구를 철회해야 합니다. 노사자율로 할 수 있는 것을 왜 법으로 강제합니까. 노동계는 더 이상 양보할 게 없습니다.”