한국노총은 12일 오전 10시 2008년 상반기 교육 사업을 점검하고 하반기 교육 계획을 심의하기 위한 교육위원회를
개최했다.
회의에
앞서 백헌기 한국노총 사무총장은 인사말에서 “상반기에 진행된 교육 사업이 문제가 있거나 바꿔야 할 것들이 있다면 오늘 이
자리에서 충분하게 논의하자”면서 “한국노총 중앙교육원을 찾아오는 교육생들이 한차원 더 높은 질 좋고 편안한 교육을 받을 수 있도록
최선을 다하자”고 당부했다.
이날 회의에서는 한국노총 교육의 최우선 목표로 한국노총 운동 방향에 대한 올바른
인식과 노조 간부로써의 자질 향상 등에 중점을 두고 현장 조직에 맞는 현실적인 맞춤형 교육 프로그램을 개발∙추진해 나가기로
했다.
교육위원회는 이를 위해 ▲노조간부 기본 교육 ▲실무교육 과정 - 노동위원회 근로자 위원 워크숍, 조직활동가 워크숍
, 노동문화(노동가, 율동) 실무자 양성 교육, 노동문화(풍물) 실무자 양성 교육, 노동관계법 실무 교육, 레크레이션 지도자 과정,
여성간부 리더쉽 향상 교육 ▲조직력 강화를 위한 테마 교육 ▲신임대표자 및 간부 교육 등을 하반기에 추진하기로
했다.
특히 하반기 교육 프로그램에는 한국노총 추천 근로자 위원의 전문성 제고와 조정 및 심판 사건과 관련한 통일적
대응방안을 모색하기 위한 ‘노동위원회 근로자 위원 워크숍’과 여성 노동자들의 자질 향상과 리더쉽을 강화하고 여성 노동자들의 역할
강화를 위한 ‘여성간부 리더쉽 향상 교육’이 새롭게
포함됐다.
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