한국노총 김동만 위원장은 6일 오후 조선호텔에서 열린 한국경영자총협회 주최 '제38회 전국 최고경영자 연찬회'에서 '정부주도의 성급한 노동시장 구조 개선은 안된다'고 밝혔다.

김동만 위원장은 이날 강사로 초청돼 한시간 가량 100여명의 참가자 앞에서 강의를 했다.

김 위원장은 '경총은 한국노총의 카운터 파트너로서 진정한 파트너십을 쌓기 위해서는 신뢰가 중요하다'고 전제한뒤, '현재 진행되고 있는 노사정 협상에 많은 국민들이 예의주시하고 있다'며 '한국노총이 이 사안 전체에 대해 십자가를 메고 가기에는 사안사안이 예민하고 결과에 따라 파장도 커서 어려움을 안고 있다'고 말했다.

김 위원장은 '정부주도의 성급한 노사개선은 안된다'며 '공무원 연금도 12월까지 하로 하고, 노사정 협상도 정부가 3월까지 협상하라고 하는데 당사자가 있는데 그게 말처럼 되나. 한국노총도 성실히 협상에 나서겠지만 무엇보다 당사자들이 동의하고 이를 위해 설득하고 소통하는 과정이 가장 중요하다'고 주장했다.

김 위원장은 정리해고와 관련해 과거를 회상하며 '서울 명동에 가면 아픔을 많이 느낀다'고 밝힌 뒤, '아엠에프 이전 한일은행은 백화점 명품관이 됐고 서울은행 자리에는 호텔이 들어섰다'며 '우리 노동자들은 평생 직장이라고 생각하고 열심히 일만 했는데 현실은 그렇지 못했다'고 밝혔다.

김 위원장은 '작년에도 금융계의 경우 양질의 일자리가 5만개가 사라졌고 지금도 제조 노동자들은 굴뚝으로 올라가고 있는 상황'이라며 '대통령의 대선 당시 공약은 정리해고 요건 강화 아니었냐'고 말했다.

노동조합에 대한 경영자들의 인식전환도 당부했다.

김 위원장은 '지금까지 31년 동안 노조활동하면서 단 한번도 사용자들이 올해는 경기가 좋다고 한 것을 본적이 없다'고 이야기 한뒤, ''자기 회사를 망하게 하려는 노동조합은 없으며 신상품이 나오면 노조가 함께 캠페인을 한다'며 '노조를 경영에 참여시키고 책임도 함께 나누어야 하며 그러기 위해서는 직원들이 안심하고 회사에 오래 있어야 한다'고 말했다.