울산노총이 산하 중소규모 사업장 퇴직예정자들의 제2의 인생설계를 지원하기 위한 퇴직지원에 본격 나서고 있다.

울산노총은 12월 18일~19일 양일간 울산노총 산하 사업장 퇴직예정 조합원 30여명을 대상으로 ‘퇴직지원 프로그램’ 워크샵을 실시했다.

이번 워크샵은 최근 울산지역 베이비부머세대들의 대량퇴직이 본격화되고 있는 가운데 은퇴의 문제가 개인뿐만 아니라 사회적으로 확산됨에 따라 노총 차원에서 베이비부머 조합원들의 퇴직이후 제2의 인생설계를 사전에 준비할 수 있도록 ‘제조업종 맞춤형 퇴직지원 프로그램’으로 운영하게 됐다.

프로그램은 1박2일 집체교육으로 울산시청 환경미화원 조합원 등 중소규모 사업장에서 신청한 정년퇴직 1~2년전 조합원을 대상으로 개인·집단별 상담을 비롯 퇴직후 겪게 될 가족관계, 건강, 재무, 일자리 등 인생재설계를 위한 전문가 강의와 참여형 교육으로 진행됐다.

울산노총은 지난 2013년부 사업장내 퇴직예정자를 대상으로 ‘퇴직지원 프로그램’ 과 ‘베이비부머세대 고용일자리창출 정책세미나’ 등을 시행하고 있으며 내년부터 규모를 점차 확대하는 한편 각 사업장별 특성에 맞는 퇴직지원 프로그램이 노사간 합의로 도입될 수 있도록 적극 유도해 나갈 방침이다.

울산노총은 “울산지역 베이비부머세대의 은퇴가 본격화 되고 있지만 몇몇 대기업을 제외한 대부분의 기업들이 제때 대응하지 못하는게 현실이다”며 “퇴직예정자들이 은퇴이후의 삶과 새로운 일자리를 준비하는데 있어 노사가 본격 나서는 한편 특히 중소영세규모 사업장 및 취약업종 퇴직예정자를 대상으로는 지방정부가 공공형 퇴직지원센터를 설치, 운영해 나갈 필요가 있다“ 고 밝혔다.