한국노총은 5일 오후 노총 대회의실에서 ‘노조혁신 저해요인에 관한 연구’ 중간발표회를 실시했다.

이번 연구는 우태현 한국노총 중앙연구원 연구위원과 이정희 영국 워릭대 노사관계 박사, 이승우 사회공공연구원 연구위원의 공동연구로 진행됐다.

우태현 연구위원은 “노조운동이 기대했던 목표 또는 효과를 달성하지 못한 이유, 즉 혁신 저해 요인의 규명과 극복 방안의 모색”이라는 연구목표와 한국 노동조합의 노조혁신의 특징과 저해요인 분석틀에 대해 설명했다.

이정희 교수와 이승우 연구위원은 각각 한국노총과 민주노총의 노조 내부 운영체제 및 조직구조 혁신 등 혁신 주제별 저해요인을 분석해 발표했다.

연구 발표에 이어 노광표 한국노동사회연구소 소장, 이상학 중앙대 강사, 정광호 전 한국노총 부위원장 겸 사무처장, 윤효원 인더스트리올 컨설턴트의 지정토론이 진행됐다.

특히 정광호 전 한국노총 부위원장은 “노조혁신의 가장 큰 장애는 혁신주체의 부제, 무능 또는 불철저함으로 보아야 한다”며 “운동의 목표와 방향에 대한 광범위한 교육과 조직내부 캠페인의 전개 등을 통해 혁신의 흐름을 만들어가는 것이 우선되어야 할 것”이라고 강조했다.

한편 우태현 연구위원은 “아직 이번 연구의 결론을 내지 못했다”면서 “오늘의 중간발표에서 나온 지적사항과 평가를 반영한 보고서를 완성해 다시 한 번 검증 받는 시간을 갖도록 하겠다”고 밝혔다.