김동만 위원장이 19일 정부서울청사 노사정위원회 대회의실에서 열린 노사정위원회 본회의에 참석했다. 한국노총의 노사정위원회 참여는 지난해 12월 민주노총 경찰력 투입에 항의해 한국노총이 노사정위 불참을 선언한 후 8개월 만이다.

김동만 한국노총 위원장은 이날 모두발언에서 “그동안 한국노총이 노사정위원회에 참여하지 않았던 이유는 정부가 소통부재, 일방통행식 정책을 추진해 왔기 때문'이라며 “하지만 지난 7월 29일 노사정대표자회의에서 노사정 대화를 재개하자는데 공감한 바 있고, 특히, 일방적으로 추진되고 있는 공공부문 노사 문제에 있어 대화와 협상을 통해 해법을 찾기 위한 결정'이라고 말했다.

이어 “공공부문위원회가 8월내로 조속히 발족하여 실질적인 논의가 되어야 하고 정부가 일방적으로 추진 중인 ‘퇴직금 축소의 경영평가 반영 등’ 정상화는 논의가 마무리되는 시점까지 연기되어야 한다'고 강조했다.

한국노총은 이날 회의에 앞서 노사정위원회에 ‘공공무분위원회 등 신규회의체 설치에 관한 의견'을 제출한 바 있다. 한국노총은 의견서에서 ▲ 공공부문혁신위원회의 명칭을 공공부문위원회로 변경할 것 ▲ 공공부문위원회 근로자 위원을 4인으로 확대할 것 ▲ 공공부문 논의의 조속한 개시 및 공공기관 정상화 대책 중단 할 것 ▲ 기타 위원회 설치는 일단 보류 할 것 등을 요구했다.

이날 회의에서는 한국노총의 이러한 요구에 따라 논의를 진행, 명칭은 ‘공공부문발전위원회’로하고 구성에 있어서는 노사정 위원을 각 2명에서 3명으로 변경키로 했다. 논의 개시 시점은 요구대로 8월중 빠른 시일 내에 시작키로 했으며 논의의제로는 퇴직금, 고용관련 내용 등 핵심과제에 대해 논의가 필요하다는 데 공감하고, 구체적 의제는 향후 구성되는 위원회에서 결정하기로 했다.

산업안전혁신위원회와 노동시장구조개선위원회 설치와 관련해선 세월호 사건을 계기로 안전문제에 대한 국민의 관심이 증대하고 있고, 산적한 노동시장 및 노사관련 현안들에 대한 논의가 시급하다는 의견에 따라 설치하기로 했다.