[전체] 조직‘혁신’과 ‘확대’로 노총을 강화하자 !
노총, 조직발전특별위원회 위원 위촉식 및 회의 열려

한국노총은 25일 오후 2시 조직발전특별위원회 위원 위촉장 수여식을 갖고, 제1차 회의를 진행했다. 지난 4월 16일 제 48차 중앙집행위원회에서 구성안이 의결된 후 처음 열린 회의다.

조직발전특위는 박대수 한국노총 상임부위원장이 위원장을 맡았으며 위원으로 이병균 사무총장을 비롯한 산별위원장 및 지역본부의장 총 9명으로 구성된다. 조직발전특위는 제도개선 및 조직혁신위원회와 조직확대강화위원회로 나뉘어 활동하게 된다.

제도개선 및 조직혁신위원회는 이정식 한국노총 사무처장이 팀장을 맡았으며, 소속 팀원 김준영 전략기획본부 본부장, 한길완 중앙법률원 부원장을 비롯해 조직발전특위 위원 소속 조직의 실무자로 구성될 예정이다. 이후 선정된 의제를 중심으로 각 산별 및 지역의 의견을 수렴하고 발전방안을 마련해 중앙위원회를 거쳐 2015년도 정기대의원대회에 상정할 최종안을 마련한다. 제도개선 및 조직혁신위원회는 2014년 12월까지 활동하게된다.

조기두 한국노총 조직강화처장이 팀장인 조직확대강화위원회는 조직발전특위의 활동기간과 상관없이 상시적으로 운영된다. 주요 사업으로는 조직전략 수립 및 확대, 교육선전 사업이다.

김동만 위원장은 인사말에서 “조직발전특위는 한국노총과 노동운동 발전을 위해 규약·규정 등을 포괄적으로 논의하고, 민주성과 투명성을 제고 해 나갈 것”이며 “논의된 내용들이 향후 열릴 중앙위원회를 거쳐 내년 정기대의원대회에서 통과 될 수 있도록 하겠다”고 말했다.

이어 조직발전 특위 위원장을 맡은 박대수 한국노총 상임부위원장은 “규약·규정이 불분명함으로 노총 조직 내 갈등이 있어왔던 만큼 조직발전특위를 통해 갈등이 최소화 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

이번 회의에서는 조직발전특위 활동 계획을 공유하고, 제도개선 및 조직혁신(안) 선정 방향과 차기 회의 일정을 논의했다. 제2차 조직발전특위회의는 7월 7일(월) 오후 2시에 열릴 예정이다.