울산노총이 베이비부머세대의 대량은퇴에 대응하고 퇴직예정 조합원들의 제2의 인생설계를 돕기위한 퇴직지원사업에 본격 나서기로 했다.

울산노총은 11월 14일~15일 양일간 울산노총 산하 사업장 베이비부머세대 조합원 30여명을 대상으로 ‘퇴직지원 프로그램 시범운영’ 워크샵을 개최했다.

이날 워크샵은 최근 울산지역 베이비부머세대들의 대량퇴직이 본격화되고 있는 가운데 은퇴의 문제가 개인뿐만 아니라 사회적으로 확산됨에 따라 노총차원에서 베이비부머 조합원들의 퇴직이후 제2의 인생설계를 사전에 준비할 수 있도록 ‘제조업 특성에 맞춘 퇴직지원 프로그램’을 시범적으로 운영하게 됐다.

시범운영 프로그램은 1박 2일 집체교육 방식으로 각 사업장에서 신청한 베이비부머 조합원 및 노조간부를 대상으로 개인·집단별 상담과 컨설팅을 통해 자신의 인생을 되돌아 본 뒤 퇴직후 겪게될 가족관계, 건강, 재무, 일자리등 인생재설계를 위한 전문가 교육 및 상담으로 진행됐다.

울산노총은 시범운영을 실시한뒤 내년부터 규모를 점차 확대하는 한편 각 사업장별 특성에 맞는 퇴직지원 프로그램이 노사간 합의로 도입될 수 있도록 적극 유도해 나갈 방침이다, 특히 중소·영세사업장 및 비정규직 퇴직예정자들의 퇴직지원 사업을 위해 지역차원의 ‘공공형 퇴직지원센터’ 설립을 촉구해 나갈 계획이다.

울산노총은 “18만여명에 달하는 울산지역 베이비부머세대의 은퇴가 본격화 되고 있지만 몇몇 대기업을 제외한 대부분의 기업들이 제대로 대응하지 못하는게 현실이다”며 “퇴직예정자들이 은퇴이후의 삶을 제대로 준비할 수 있도록 사업장별 또는 공공영역에서 퇴직지원 프로그램을 적극 도입할 필요가 있다”고 밝혔다.

한편 울산노총은 지난해부터 울산지역 제조업 베이비부머세대 대책마련을 위한 연중 기획사업으로 <울산지역 제조업 베이비부머세대 대량은퇴에 따른 문제점과 노사의 역할>이라는 주제로 정책세미나, 워크샵 등을 지속적으로 추진하고 있다