고용률 70% 달성을 위한 노사정대표자 회의 가동
5월 말까지 실효성 있는 성과 도출하기로…
“노사관계 안정과 노사자율 원칙 실현 위한 관련 제도 및 정책개선 논의”
“근로시간면제, 최저임금 등 조속히 합의되도록 할 것”

우리 경제의 어려운 상황을 타개하고 국민들의 일자리 걱정을 해소하기 위한 고용률 70% 달성을 위해 노사정이 손을 맞잡았다.

문진국 한국노총 위원장, 이희범 한국경총 회장, 방하남 고용노동부 장관은 4월 29일(월) 오전 9시 30분, 여의도 중소기업회관에서 공동기자회견을 갖고, ‘고용율 70% 달성을 위한 노사정 대표자 회의’를 본격 가동한다고 발표했다.

노사정 대표자 회의는 5월 말까지 운영되며, ▲청년․장년․여성 등 일자리 기회 확대 ▲고용안정 및 근로자간의 격차 해소 ▲기업 지원을 통한 일자리 창출 기반 조성 ▲근로시간․임금체계 개선과 노사정 협력 등의 4개 과제에 대한 밀도 깊은 논의를 진행하여 실효성 있는 성과를 도출하기로 했다.

또한 4개 과제 외에 노사가 제기하는 현안 과제에 대하여는 별도 논의를 통해 조속히 합리적인 해결 방안을 강구하기로 했다.

기자회견에 앞서 문진국 위원장은 모두 발언을 통해 “(새 정부의) 신성장동력의 발굴, 중소기업 활성화, 중산층 70% 복원, 고용률 70% 달성을 목표로 하는 이른바 ‘7070플랜’에 대해서는 한국노총도 적극 동의한다”면서 “고용률 70% 달성과 양질의 일자리 확대는 저부가가치-장시간노동의 악순환의 고리를 끊어내고, 고부가가치-노동시간단축의 시대로 이행하기 위한 계기가 될 것이라 확신한다”고 밝혔다.

특히 “노사정 대표자들은 고용안정과 노동시간단축, 비정규직 고용개선 및 차별해소 등 우리 노동시장을 사회통합적 방향으로 개선하는데 뜻을 같이 했다”면서 “더불어 노사관계 안정과 노사자율의 원칙이 실현될 수 있도록 관련 제도 및 정책 개선을 논의하고, 현재 논의 중에 있는 근로시간면제, 최저임금 등이 조속히 합의되도록 할 것”이라고 강조했다.