울산노총이 4월부터 추진중인 ‘현장과 함께하는 울산노총’ 기획사업이 현장간부 및 조합원들에게 좋은 반응을 얻고 있다. 아울러 울산노총은 타임오프와 복수노조 등 노조법시행으로 침체된 현장을 되살리고 상급단체의 역할을 강화키 위한 해법을 현장으로 부터 찾아가는 다양한 기획사업을 추진해 나갈 방침이다.

울산노총은 지난 4월 26일 금호합성수지와 휴비스 노조 집행부 간담회를 시작으로 10여개 사업장을 잇따라 방문, 현장대표자 및 간부들의 애로를 청취하고, 2012년도 임단투 완전쟁취를 위한 울산노총의 역할을 고민하는 시간을 가졌다.

이준희 의장은 현장간담회를 통해 “타임오프 시행 등으로 사측의 현장통제가 강화되고, 노사자율 원칙이 실종되고 있는 가운데 울산노총은 단위노조 현안문제 해결을 최우선 과제로 정책과 교육등 조직적 지원에 적극 나설 것”을 약속했다.

또한 ”그동안 현장조합원들에게 상급단체는 다소 거리가 있었다“며 ”울산노총이 울산을 대표하는 사회개혁 주체세력으로 3만5천조합원들과 40만 노동자가족들이 피부로 느낄 수 있도록 노동현안 뿐만 아니라 지역현안에 대해서도 적극적인 문제제기와 대시민선전전등 현장투쟁을 통해 조합원들과 함께 호흡해 나갈 방침이다“고 밝혔다.

특히 현장간담회를 통해 1987년 노동자대투쟁이후 울산의 산업과 노동동향 변화를 분석하고, 울산의 임금 및 고용구조등 향후 닥쳐올 노사관계 변화와 노동의 위기 등에 대한 현장과 상급단체의 발빠른 대응과 전략을 고민하는 시간을 가졌다.

울산노총은 2012년도 사업방침을 통해 올한해 최우선과제중 하나로<현장과 함께, 조합원과 함께>라는 기획사업을 추진, 단위노조 방문및 간담회 등을 통해 앞으로 다가올 노동위기를 현장간부와 조합원들이 함께 고민하고, 상급단체와 함께 대응하는 전략을 수립해 나가는 한편 노동계급간 담벼락을 허물고 사회적 연대를 공고히 함으로서 울산노총의 노동대표성을 확보해 나갈 방침이다.