울산노총이 조직의 하나된 힘을 바탕으로 복수노조시대 조직을 더욱 강화시키는 한편 울산지역 책임있는 노동단체로 노동 및 지역현안 해결에 적극 나서기로 결의했다.

울산노총은 10월~5일 양일간 경주에서 <노사파트너십 협력 및 울산노총 단위노조 대표자 하반기 워크샵>을 개최, 울산노총의 상반기 평가보고와 노동운동의 발전방안에 대한 교육 및 토론을 진행했다.

이날 워크샵은 산별 및 단위노조 대표자 80여명이 참가한 가운데 <이준희 의장 특강> <이용득 위원장 울산지역 순회간담회 및 한국노총 하반기 사업방향> <대한민국 노사관계 현황과 노사혁신과 변화> <울산노총 상반기 사업평가> <분임조토의 및 발표> <대표자 화합의시간> <행복한 마음이 경쟁력이다(특강)> <워크샵 평가보고> 순으로 1박2일간 진행됐다.

울산노총 상반기 평가보고는 지난 3월 20대 집행부 출범이후 추진된 주요사업에 대한 사업보고 및 평가를 진행하고 이어 분임토의와 토론회를 통해 울산노총과 노동운동의  발전방안을 논의했다.

참석 대표자들은 "지난 20대 집행부 출범이후 짧은 기간이였지만 조직 내부던 외부 연대던 많은 변화를 경험하고 있다"며 "집행부에서 조직의 단결과 연대를 강화시키고 울산노총의 위상을 더욱 높일수 있도록 산별과 대표자들의 적극적으로 참여를 이끌어 내겠다"고 밝혔다.

이준희 의장은 "20대 집행부 출범이후 울산노총의 단결과 통합을 통해 복수노조시대 노동조합의 경쟁력을 강화시키고 울산노총의 위상을 강화하는데 주력했다"며 "지난 상반기동안 나름 현장방문과 회의기구를 통해 복수노조시대 현장을 안정시키고 조직을 강화키 위해 대화와 투쟁, 교육과 연대를 병행하는 노동단체의 본연의 운동적 조직운영에 충실했다"고 밝혔다.

이 의장은 "이를 위해 노동조합과 상급단체의 변화요구를 적극 수렴, 개선해 나가는 한편 울산노총의 운동성과 정체성을 만들어 나가기 위해 노동영역뿐만 아니라 노동시민사회단체와의 연대를 적극 만들어 모색했다"며 "특히 울산노총의 사회적 책임과 위상을 강화키 위해 울산지역 노사정협의회의 새로운 재편과 제대로 된 역할을 촉구해 나가고 있다"고 밝혔다.

또한 "복수노조와 노조법 재개정투쟁 등 산적한 노동현안에 대표자들과 조합원들의 하나된 동력이 무엇보다 필요하다"며 "현재 노동운동의 위기를 새로운 변화와 기회로 준비할수 있도록 하반기 사업을 잘 준비하고 차질없이 진행하겠다"고 강조했다.