울산노총이 20대 집행부 출범 1년차 하반기사업에 돌입하면서 울산지역 노사정간 본격적인 채널을 가동했다. 특히 노사정간 간담회를 통해 그동안 형식적으로 운영되어온 노사정협의회 재편 및 활성화는 물론 울산지역 40만 노동자가족들의 목소리를 적극 반영되는 노동자 중심의 새로운 노사정관계를 만들어 나가기로 했다.

울산노총 이준희 의장을 비롯 산별대표자들은 22일 오전 울산시의회를 방문, 박순환 의장과 간담회를 갖고 울산지역 노동현안 설명에 이어, 현재 울산지역 노사정의 문제점과 향후 활성화 방안 등에 대해 논의했다.

이준희 의장은 “울산의 노사정 관계는 산업도시 ․ 노동도시에 전혀 걸맞지 않는 형식적이고 초보적 수준에 머물러 있다”며 “울산지역 산업의 가치만큼이나 노동의 가치도 존중되는 새로운 노사정관계가 필요하다”고 밝혔다. 아울러 “그동안 지방정부와 정치권에서 노동을 배제하다 보니 노사관계 이슈에 있어 제대로 된 사회적합의가 이루어지지 못했다“며 “울산지역 40만 노동자가족들이 제대로 대우받고 혜택받을수 있도록 울산노총이 맏형으로서 적극 앞장설 것이다”고 강조했다.

오후 2시 울산상공회의소 최일학 회장을 비록한 상의회장단 간담회에서도 “내년이 공단설립 50주년인데도 상공계는 물론 지역사회에서 노동자들의 가치와 인정은 소홀했다”며 “제대로 된 노사관계는 노사가 현안이던 문제던 상호존재를 인정하고 신뢰하는데서 시작되기 때문에 앞으로 노사관계 현안에 있어 양 단체가 문제해결을 위한 최소한의 시스템을 구축하고 책임있는 역할을 해야한다”고 밝혔다. 특히 “울산의 노사관계는 노사가 안고 있는 특수성에 대해 인식을 같이하고 산업의 발전만큼이나 노동자가 행복한 도시, 노동자가 인정받는 도시를 만드는데 울산노총이 그 책임과 역할을 강화해 나갈 것이다”을 밝혔다.

한편 울산노총 집행부의 울산지역 노사정단체 방문은 20대 집행부 출범이후 개별노사관계 현안해결은 물론 울산지역 노사정관계의 새로운 틀을 주도적으로 만들어가기 위해 마련됐으며 울산광역시와의 정책간담회도 예정하고 있다.