한국노총 조직강화특별위원회 구성

1. 목적

- 적극적인 조직확대강화사업을 통해 10.1%인 전체노동조합 조직률을 높이고 노동자의 정치 경제 사회적 위상을 제고함

- 복수노조 시대에 조직혁신과 조직관리활동강화 조직확대사업을 통해 한국노총의 조직경쟁력을 높이고 노동운동발전에 기여하고자 함

- 노총, 산별, 지역의 유기적인 협력체제 구축으로 성과있는 조직사업을 전개함

2. 조직특위 구성시기

- 7월 13일까지

3. 조직특위 활동기간

- 설치시부터 2011년 12월말까지

4. 구성

- 노총 조직특위

. 특위 위원장 : 조직담당 부위원장

. 팀장 : 조직본부장

. 구성 : 조직강화팀, 조직전략/확대팀, 현장지원팀, 교육선전팀

. 역할 : 조직확대, 조직강화사업, 조직사업지침 시달 및 점검지도, 사업장내 복수노조 설립 시 대응방안 및 조직지도

- 각 산별 및 지역본부(지부) ‘조직특위’ 구성

. 특위위원장 : 각 산별․지역본부 조직담당 임원

. 팀장 : 각 조직 사무처장 또는 조직본부장(국장)

. 구성 : 실질적으로 조직확대, 강화활동을 수행할 수 있는 산하조직 간부

. 역할 : 중앙지침 실천, 각 산별, 지역본부, 지역지부별 세부적인 조직사업 계획마련 및 실천, 산하조직 동향보고

5. 조직특위 구성 체계도

노총조직강화특위

미래전략위원회

위 원 장 : 이병균 조직담당부위원장 총괄팀장 : 조기두 조직본부장

조직강화특위 지원

산별 조직특위

지역(본부 및 지부)조직특위

중앙의 조직사업지침을 실천하고 산하조직 동향을 노총중앙으로 보고, 현장지원

중앙의 조직사업지침을 실천하고 지역의 산하조직 동향을 노총으로 보고, 현장지원

조직관리강화팀

조직전략/확대팀

현장지원팀

교육선전팀

<주요업무>   - 산별, 지역본부/지부 유기적협력관계 구축   - 100인 이상 사업장 조직점검 및 지도   - 복수노조 설립 동향파악 및 분석,통계   - 조직혁신방안 마련   - 유사산별통합 위한 공감대 마련 및 실천활동   - 간부역량 강화 - 하반기투쟁계획수립   - 10월 임시대의원대회 준비   - 복수노조시대 규약,규정 정비

<주요업무>   - 기존 조직 내 미조직노동자(사무·연구·기술·영업·서비스·비정규직 등) 조직화   - 미조직사업장 조직화   - 중간· 전략사업장 조직화   - 고령, 청년, 이주노동자 등 조직화   - 조직화 캠페인 전개   - 조직전략 수립 및 각종 조직지침 시달   - 신규조직 매뉴얼제작

<주요업무>   - 복수노조사업장 현황파악 및 현장방문   - 취약조직 방문지도 및 조직 강화 사업   - 복수노조 설립 관련 갈등 해결   - 복수노조의 한국노총 가입지도   - 기존노조에서 분화된 조직지도   - 투쟁사업장 현황파악 및 투쟁지원   - 11월 전국노동자대회 준비

<주요업무>   - 한국노총 홍보물 제작 배포   - 한국노총 홍보CD제작   - 각종교안 제작   - 조직화관련 홈페이지 홍보   - 조직화관련 언론홍보   - 현장활동가 양성교육   - 복수노조 대응 매뉴얼 제작   - 신규노조 대표자교육

6. 조직특위 업무 흐름도