한국노총은 24일 충북본부를 끝으로 ‘복수노조대비 단위노조간부 역량강화 전국순회 교육’을 성황리에 마쳤다.

이번 교육은 지난 5월 20일 대구본부를 시작으로 전체 16개 시도지역본부에서 1,600여 명의 단조 간부들이 참석해 복수노조 법 내용 및 지침과 대응방안을 통해 단조 조직점검 및 조직경쟁력 강화를 모색했다.

교육 참석자들은 “복수노조 제도를 현장성.자주성.민주성을 강화하고, 건강하고 반듯한 노조로 거듭나는 계기로 만들 것”을 결의하며 “노동조합의 생명은 조직의 단결이다”고 재차 확인했다.

강훈중 한국노총 조직실장은 충북본부 교육에서 ‘복수노조 대응방안’ 강의를 통해 오는 7월 1일부터 시행되는 복수노조 제도의 문제로 △현행법보다 후퇴 △노동조합 분열 및 교섭력 약화 △사용자의 개입과 부당노동행위 만연 △교섭의 복잡화/쟁점을 둘러싼 극심한 혼란을 꼽았다.

이어 대응방안으로 “전조직 노조법 전면 재개정 투쟁과 더불어 단사차원의 일상적 대응활동”을 강조하고, “필히 노동조합 내부점검을 확실히 할 것”을 주장했다.

또한 단사차원 대응활동으로 ▲노조운영 원칙 준수 ▲간부들 먼저 단결 ▲노조간부의 윤리성과 도덕성 강화 ▲현장이 만족하는 단체교섭 ▲조합원이 참여하는 선거제도 ▲홍보 및 교육활동 강화 ▲조합원 범위의 확대 및 조직화 실천을 강조했다.

특히, 노조에서 규약 및 단협개정으로 △조합비 분할 문제 △조합원 이중가입 문제 △균등대우 △유니온숍 협정 △단협 효력연장조항(무협약상태 방지) △노동조합의 유일교섭권 보장을 명시할 것을 주장했다.

한편, 이번 교육은 단위노조 간부대상 특화교육을 통해 복수노조 시대 대응력과 역량을 강화하고, 각 조직의 단결력 강화 및 한국노총 조직으로서의 소속감 제고를 위해 마련됐다.